Etiqueta: Advogado trabalhista

Quando um contrato de trabalho é finalizado, seja por demissão ou pedido de demissão, o trabalhador tem direito a receber diversas verbas rescisórias. Essas verbas são valores que o empregador deve pagar ao trabalhador para encerrar o contrato de trabalho de forma legal. A seguir, discutiremos quais são as verbas rescisórias, quem tem direito a elas e qual o prazo para o pagamento.

A rescisão por falecimento de um empregado é um assunto que gera muitas dúvidas tanto para as empresas quanto para os herdeiros e dependentes do trabalhador falecido. Nesse contexto, é importante saber quem tem direito a receber e quais são os direitos e benefícios garantidos pela legislação.

Quando o trabalhador pode faltar sem ter o salário descontado? Leia para saber mais.

O atestado de acompanhamento é um documento importante para garantir que trabalhadores possam se ausentar do trabalho para cuidar de familiares em situações especiais. No

O ambiente de trabalho deve ser um lugar seguro e saudável para os funcionários, mas infelizmente, nem sempre é o caso. O constrangimento no trabalho pode ser uma realidade para muitas pessoas e pode afetar significativamente sua saúde mental e desempenho no trabalho.

A seguir, falaremos sobre o que é o constrangimento no trabalho e como proceder em casos de constrangimento.

Ser demitido por justa causa é uma das situações mais desagradáveis que um trabalhador pode enfrentar. Além da perda do emprego, o funcionário pode ficar

Pedir demissão é uma situação que pode gerar muitas dúvidas e preocupações para os trabalhadores. Além de todas as questões envolvendo a decisão de deixar

Ao pedir demissão, muitos trabalhadores se perguntam sobre o cumprimento do aviso prévio, um período que deve ser respeitado antes da saída definitiva da empresa.