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Pedir demissão é uma situação que pode gerar muitas dúvidas e preocupações para os trabalhadores. Além de todas as questões envolvendo a decisão de deixar o emprego, há também a questão do FGTS (Fundo de…
Ao pedir demissão, muitos trabalhadores se perguntam sobre o cumprimento do aviso prévio, um período que deve ser respeitado antes da saída definitiva da empresa. No entanto, em algumas situações, pode ser difícil cumprir esse…
Pedir demissão é um direito de todo trabalhador, mas é importante estar ciente de quais são seus direitos ao tomar essa decisão. Pedir demissão significa que o funcionário está se desligando da empresa de forma…
Ao encerrar o contrato de trabalho, é comum que o empregado receba uma série de direitos trabalhistas e indenizações, como férias, 13º salário, aviso prévio e, em alguns casos, o saldo do FGTS. No entanto,…
Ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador tem direito a diversos benefícios e valores, entre eles, a multa rescisória e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). No entanto, muitas pessoas têm…
O que é abandono de posto de trabalho? Abandono de posto de trabalho ocorre quando o funcionário deixa de comparecer ao trabalho por um período prolongado, sem justificativa ou autorização do empregador. O abandono de…
A reforma trabalhista, que entrou em vigor no Brasil em novembro de 2017, trouxe mudanças significativas na forma como o adicional noturno é calculado para os trabalhadores em regime 12×36. O regime 12×36 é uma…
O adicional noturno incide sobre intervalo intrajornada? O adicional noturno é uma remuneração paga aos trabalhadores que prestam serviços durante a noite. A noite é considerada pelo Direito do Trabalho como o período compreendido entre…
A Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento que garante a existência de vínculo empregatício entre empresa e contratado(a). Sendo assim, ela é necessária para que toda contratação adquira status de legalidade perante…
O pagamento de horas extras está garantido aos trabalhadores, através do artigo 59 da Consolidação das Leis Trabalhistas. Ela corresponde ao acréscimo de até duas horas de trabalho acima da jornada diária, através de acordo…
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