VOCÊ FOI DEMITIDO INJUSTAMENTE?
ESTÁ PREJUDICADO E PRECISA TOMAR UMA PROVIDÊNCIA?
Ajudamos pessoas como você, que está passando por algum problema trabalhista e precisa de um advogado especialista!
VOCÊ FOI DEMITIDO INJUSTAMENTE?
ESTÁ PREJUDICADO E PRECISA TOMAR UMA PROVIDÊNCIA?
Ajudamos pessoas como você, que está passando por algum problema trabalhista e precisa de um advogado especialista!
VEJA EM QUAIS SITUAÇÕES PODEMOS TE AJUDAR!
VÍNCULO DE EMPREGO
Asseguramos que seu vínculo de emprego seja formalizado, com contrato e registro na carteira.
ACIDENTE DE TRABALHO
Defendemos seus direitos nos casos de acidente de trabalho ou doenças ocupacionais, buscando a devida indenização.
AVISO
PRÉVIO
Protegemos seus direitos no aviso prévio, garantindo compensação adequada em casos de demissões sem justa causa.
VERBAS RESCISÓRIAS
Receba suas verbas rescisórias corretamente, como ferias proporcionais, 13° salário proporcional, saldo de salário e quando o contrato de trabalho é rescindido.
FGTS
Asseguramos que seja correta a realização dos depósitos do FGTS pelo empregador, protegendo seus direitos.
MULTA DE 40% DO FGTS
Garantimos seus direitos de receber a multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS em rescisões sem justa causa.
HORAS
EXTRAS
Asseguramos o registro e pagamento correto das horas extras, garantindo então, o acréscimo mínimo de 50% sobre o valor dahora normal.
INTERVALO
INTRAJORNADA
Orientamos sobre a importância do intervalo intrajornada mínimo para refeições e descanso.
ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Protegemos seus direitos ao adicional de insalubridade ou periculosidade devido para atividades insalubres, ou perigosas.
RESCISÃO INDIRETA
Auxiliamos na rescisão indireta do contrato de trabalho e na busca por verbas rescisórias em casos de falta grave do empregador.
REVERSÃO DE JUSTA CAUSA
Avaliamos as chances de reverter demissões por justa causa, defendendo seus direitos trabalhistas.
ASSÉDIO
MORAL
Oferecemos suporte e orientação para proteger seus direitos e garantir um ambiente de trabalho saudável.
VEJA EM QUAIS SITUAÇÕES PODEMOS TE AJUDAR!
Seja bem-vindo ao Escritório Mauricio Souza Advogados, uma referência em Direito Acidentário há 15 anos.
Nossa equipe de advogados é altamente especializada na área trabalhista e está pronta para esclarecer todas as suas dúvidas.
Se você está procurando por um advogado trabalhista em Campinas ou nas proximidades, não hesite em nos contatar hoje mesmo. Podemos auxiliá-lo desde questões básicas até processos mais complexos, como processar uma empresa por assédio moral ou desvio de função.
Estamos aqui para ajudá-lo a entender seus direitos e, se necessário, entrar com um processo trabalhista. Conte conosco para consultoria jurídica trabalhista de qualidade.
POR QUE ESCOLHE NOSSOS SERVIÇOS?
ATENDIMENTO FLEXÍVEL
Comunicação clara e didática, estamos disponíveis tanto online quanto presencialmente, tornando todo o processo mais prático e acessível.
COMPROMETIMENTO
Buscamos sempre a melhor solução para nossos clientes, proporcionando resultados excelentes e de qualidade superior.
DOMÍNIOS DE LEIS
Quando você tem um espacialista capacitado ao seu lado, tenha certeza que pode ser a chave para ganhar a causa.
ESSES SÃO ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS
NÃO SE PREOCUPE…
Agende uma consulta e descubra se houve algum valor ou direito trabalhista que seu patrão deixou de pagar. Nossos advogados trabalhistas estão prontos para ajudar você a entender seus direitos e tomar as medidas necessárias para garantir uma compensação adequada pelo seu trabalho. Entre em contato conosco e resolva essa situação de forma justa e satisfatória.
VEJA O QUE NOSSOS CLIENTES DIZEM
PERGUNTAS FREQUENTES
Quando você decide pedir demissão terá direito a salário do mês proporcional, 13° salario proporcional, ferias vencidas e ferias proporcionais.
Sim, é possível juntar períodos trabalhados para contagem no seguro-desemprego, desde que atenda aos requisitos estabelecidos pela legislação trabalhista. Nos consulte para saber mais.
Terá um prazo de 10 dias corridos a partir do último dia trabalhado, caso não cumpra a obrigação no prazo, poderá ser sujeito a penalidade e multas.
Caso você seja demitido sem justa causa terá direito a algumas coisas, tais como: aviso prévio, saldo de salário, 13° proporcional, ferias vencidas, ferias proporcionais banco de horas ou horas extras, FGTS e multa de 40%.
- (19) 9 9534-9596
- (19) 3223-1387