Atuamos há mais de 15 anos como especialistas na defesa do trabalhador, ajudando pessoas que querem garantir todos os direitos acordados com a empresa contratante e buscam reivindicar seus benefícios.
Trabalhamos com uma defesa capacitada e que vai te auxiliar em todo o processo diante da Justiça do Trabalho.
Entre em contato conosco e nos conte mais sobre sua ocorrência:
Milhares de pessoas desistem todos os anos de seus processos judiciais por não terem a assistência que necessitam ou por encontrarem muitas dificuldades no meio do caminho.
Porém, nós trabalhamos com profissionais que visam a resolução da maior quantidade possível de casos e que exercem a aplicação correta da lei, para trabalhar na proteção dos seus Direitos Trabalhistas.
Fazemos uma assistência completa para questões consultivas e contenciosas.
Garanta o recebimento adequado do aviso prévio em caso de demissão sem justa causa.
Com o auxílio de um advogado, garanta o recebimento do FGTS por parte do Empregador.
Em falta grave do empregador, garanta o recebimento dos seus direitos com a rescisão indireta.
Garanta que as horas extras sejam registradas e remuneradas corretamente.
Garanta que o seu vínculo de emprego seja formalizado corretamente.
Garanta o recebimento das verbas rescisórias, como férias, 13° e demais verbas devidas.
Garanta os seus direitos por lei em caso de acidente de trabalho ou doenças ocupacionais.
Receba seus adicionais de insalubridade ou periculosidade.
São vários advogados capacitados que compõem o nosso time e estão pré-dispostos a te ajudar.
Em nossos 15 anos de atuação, trabalhamos na resolução de milhares de processos trabalhistas.
Nós te ajudaremos, com clareza, a ter consciência sobre todas as etapas do processo.
Conte com profissionais que irão te dar assistência e tirar todas as suas dúvidas.
Nossa equipe conta com ampla experiência para te ajudar com seu processo
trabalhista. Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com nosso time!
Quando você decide pedir demissão terá direito a salário do mês proporcional, 13° salario proporcional, ferias vencidas e ferias proporcionais.
Sim, é possível juntar períodos trabalhados para contagem no seguro-desemprego, desde que atenda aos requisitos estabelecidos pela legislação trabalhista. Nos consulte para saber mais.
Terá um prazo de 10 dias corridos a partir do último dia trabalhado, caso não cumpra a obrigação no prazo, poderá ser sujeito a penalidade e multas.
Caso você seja demitido sem justa causa terá direito a algumas coisas, tais como: aviso prévio, saldo de salário, 13° proporcional, ferias vencidas, ferias proporcionais banco de horas ou horas extras, FGTS e multa de 40%.
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